ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

I canale

Programma

Aggiornato A.A. 2018-2019

– La gestione del personale: elementi introduttivi e di contesto

– Le motivazioni al lavoro

– Gli strumenti per la gestione del personale:

  • la descrizione della posizione
  • il profilo di ruolo

– Le competenze

– Il sistema di ricompensa:

  • la valutazione della posizione
  • la valutazione della prestazione
  • la curva retributiva

– Il sistema di sviluppo:

  • la selezione
  • la valutazione del potenziale
  • la formazione
  • i sistemi di carriera

Durante le lezioni si svolgeranno esercitazioni e discussioni di casi.
Sono inoltre previste testimonianze dal mondo dell’azienda e/o seminari di approfondimento su alcuni temi specifici.

TESTO PER L'ESAME L'ORALE:

Gabrielli G., Profili S. (2016), Organizzazione e gestione delle risorse umane, Isedi (seconda edizione) (ESCLUSI I CAPITOLI 3 e12)

 

PROGRAMMA PER IL TEST INTERMEDIO (SCRITTO):

Gabrielli G., Profili S. (2016), Organizzazione e gestione delle risorse umane, Isedi (seconda edizione) (CAPITOLI 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11), dispense e slide fornite durante il corso, esercitazioni, contenuti delle lezioni, testimonianze degli ospiti.