Tipo Laurea: Economia, Ingegneria Gestionale

L’Area Chief Operating Officer ha, tra le altre, la responsabilità di assicurare la gestione unificata ed integrata dei costi HR, dei piani di turnaround e ricollocazione di attività e persone e della riconversione di personale e competenze. Assicura, inoltre, la definizione di regole comuni tra le Società del Perimetro di Direzione e Coordinamento per la gestione, la formazione e lo sviluppo delle Risorse Umane in coerenza con i piani di evoluzione strategica del Gruppo.

In tale Ambito, per l’Unità Organizzativa HR Compensation, cerchiamo uno stagista per supportare la struttura nella predisposizione del set informativo necessario alla definizione annuale delle politiche di remunerazione, contribuire alla manutenzione e implementazione delle basi dati necessarie agli adempimenti segnaletici e normativi, collaborare all’implementazione dei  metodi e delle tecniche di retribuzione, dei sistemi di incentivazione e dei benefits aziendali.

In particolare, avrà l’opportunità di formarsi rispetto alle attività di:

• predisposizione del documento di politiche di remunerazione e incentivazione, per le Società del Gruppo e le BCC, con particolare riferimento agli aspetti quantitativi;
• manutenzione e implementazione delle basi dati necessarie agli adempimenti segnaletici e normativi (segnalazione di Benchmarking, DCNF, Tabelle 450 CRR, richieste AAVV, etc.);
• analisi e simulazioni retributive;
• progettazione di sistemi retributivi e di incentivazione aziendali.

Requisiti:

• laurea in discipline Economiche o Ingegneria Gestionale;
• verrà considerato un requisito preferenziale una precedente esperienza in stage in ruolo analogo nel settore Finanziario;
• preferenziale conoscenza della normativa bancaria italiana (285, ambito politiche di remunerazione) e internazionale;
• problem solving, team working, iniziativa, orientamento al risultato;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• conoscenze strumenti informatici di base (Office 365); conoscenza avanzata di Excel e preferibilmente di Access;
• costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di analisi dati, quali ad esempio Power BI.

Si prega di inviare il cv a all’indirizzo mail recruiting@iccrea.bcc.it, inserendo come oggetto o “Stage HR Compensation”.