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Programma

Aggiornato A.A. 2019-2020

Obiettivo del corso:

Il corso ha l'obiettivo di fornire agli studenti le principali categorie logiche e i concetti fondamentali di analisi e di progettazione dell'assetto organizzativo aziendale, integrando la lettura con prospettive tratte anche da discipline diverse da quelle prettamente economico-aziendali. Il focus del corso è costituito dall’organizzazione nel suo complesso: i concetti teorici rilevanti per l’analisi e la progettazione organizzativa includono le principali dimensioni strutturali e contestuali di un’organizzazione, quali la formalizzazione, la gerarchia, la specializzazione, la tecnologia, l’ambiente e la cultura. Tali dimensioni variano da organizzazione a organizzazione e per questo rappresentano strumenti per la loro indagine.

Contenuti del corso:

Il corso fornisce uno schema per “leggere”e progettare le organizzazioni e si articola nelle seguenti parti: Parte PRIMA: Leggere le organizzazioni: teorie e modelli per capire: A. L'individuo: persone; motivazione; processi decisionali individuali B. Le persone in relazione: comunicazione e conflitto, lavoro in gruppo, la cultura organizzativa C. Gli strumenti dell'organizzazione: le strutture organizzative; l'organizzazione micro; i sistemi di direzione Parte SECONDA: Progettare le organizzazioni: teorie e modelli per decidere A. La progettazione organizzativa universalistica: la burocrazia, le teorie classiche, la scuola delle relazioni umane B. La progettazione organizzativa contingente - i modelli di base: i sistemi organizzativi; struttura organizzativa, la differenziazione e la integrazion C. La progettazione organizzativa contingente - i modelli evoluti: il modello di Perrow, L'azione organizzativa; il modello di Galbraith Parte Terza: Le nuove teorie: i confini organizzativi; il neo-istituzionalismo; la corporate governance

Materiali di studio:

Per ogni argomento previsto nel programma, oltre al richiamo al libro di testo, vengono rese disponibili agli studenti una o più schede di riferimento, contenenti tutte le risorse informative e didattiche necessarie per la preparazione dell’esame (obiettivi formativi, contenuti della lezione, mappe concettuali, bibliografia e sitografia). Libro di testo (2 volumi): Decastri M., (a cura di) 2016, Leggere le Organizzazioni. Le teorie ei modelli per capire. Manuale di organizzazione aziendale I. Guerini, Milano; Decastri M., (a cura di) 2016, Progettare le organizzazioni. Le teorie e i modelli per decidere. Manuale di Organizzazione Aziendale II. Guerini, Milano.

 

INFORMAZIONI - Emergenza COVID

Modalità di accertamento esame : ORALE

Piattaforme utilizzate: Microsoft Teams per l'identificazione dei candidati e lo svolgimento della prova orale.

Requisiti tecnici: Hardware: PC desktop o laptop con webcam e microfono; Software: aver attivato un account Office365 secondo le istruzioni di Ateneo, Microsoft Teams versione desktop, da
scaricare dal web https://teams.microsoft.com/downloads; Connessione al WEB: Per una videochiamata di gruppo di buona qualità i requisiti minimi di rete sono 500kbps (upload) /1Mbps (download)

Identificazione preliminare allo svolgimento della prova di esame:
Prima dell'inizio della prova stutti gli studenti devono disabilitare webcam e microfono che saranno riattivati esclusivamente su richiesta del docente. Ciascuno studente dovrà farsi identificare via webcam e microfono mostrando il documento di riconoscimento.

Comportamento da tenere durante l'esame:
Durante la partecipazione all’intera prova di esame è richiesto a tutti gli studenti di disattivare i video in entrata e di mantenere la propria webcam accesa, assicurandosi di essere correttamente inquadrati.