EMPLOYABILITY è il programma interaziendale di formazione-lavoro che inserisce in azienda giovani laureandi/laureati dandogli una formazione di eccellenza. E’ organizzato dal Consorzio ELIS in collaborazione con un pool di importanti imprese, agenzie per il lavoro e con LUISS Business School.

 

Nato nel 2012, la prima edizione è stata un successo: oltre 10.000 candidature, più di 80 ragazzi partecipanti al progetto, il 96% dei ragazzi inseriti in azienda al termine dei due anni e 18 imprese aderenti: (ADS, Avanade, Birra Peroni, Enel Energia, Enel Green Power, Fastweb, Ferrero, Gtech-Lottomatica, Linkem, New Energy, Birra Peroni, Poste Mobile, Rai, Sky, Snam, Soft Strategy, Wind, Tenova).

 

Il programma, della durata di 2 anni, prevede:

Ora il progetto si rilancia nella formula 2.1 arricchendosi di importanti novità e confermando l’esperienza di lavoro retribuita di due anni in due diverse imprese (Company Rotation) con una RAL media di € 22.000. Tre le aree di inserimento in azienda: Marketing & Sales, Operations Engineering, ICT.

 

Fondamentale il percorso di sviluppo personale per ogni partecipante, che sarà accompagnato in questa esperienza da una formazione di alto livello con il Master in “Leadership and Personal Development for Employability” svolto in partnership con LUISS Business School. Nel programma, un boot camp iniziale di 4 settimane sulle competenze che facilitano l’inserimento in azienda e dieci sessioni formative sulle competenze chiave richieste dal mercato e che sono alla base di ogni professione in azienda: saranno condotte dalle imprese che vantano la miglior reputazione sugli specifici temi.

 

REQUISITI

LAUREATI MAGISTRALI

Età massima: 26 anni

Voto di laurea: a partire da 105

Laurea in discipline tecnico-scientifiche ed economico sociali

Buona conoscenza della Lingua Inglese (Livello B2 - Upper Intermediate)

 

LAUREANDI MAGISTRALI

Età massima: 24 anni

Max 3 esami da sostenere per il conseguimento del titolo di Laurea Magistrale - Media voti esami: a partire da 28/30

Laurea in discipline economiche-sociali

Buona conoscenza della Lingua Inglese (Livello B2 - Upper Intermediate)

 

TIMING

Aprile 2015: Boot Camp

Maggio 2015: inserimento in azienda per il 1° anno di work experience

Maggio 2016: inserimento in azienda per il 2° anno

Giugno 2015 – Novembre 2017: 10 sessioni formative (sviluppo life skills)

 

CANDIDATURE

Compilando il modulo online direttamente su www.employability21.it

 

INFO e CONTATTI

Web: www.employability21.it

E-mail: employability@elis.org

Tel: 06.43.560.427/392