Syllabus
Aggiornato A.A. 2014-2015
– La gestione del personale: elementi introduttivi e di contesto
– Le motivazioni al lavoro
– Gli strumenti per la gestione del personale:
- la descrizione della posizione
- il profilo di ruolo
– Le competenze
– Il sistema di ricompensa:
- la valutazione della posizione
- la valutazione della prestazione
- la curva retributiva
– Il sistema di sviluppo:
- la selezione
- la valutazione del potenziale
- la formazione
- i sistemi di carriera
Durante le lezioni si svolgeranno esercitazioni e discussioni di casi.
Sono inoltre previste testimonianze dal mondo dell’azienda e/o seminari di approfondimento su alcuni temi specifici.
Testo per l'esame:
Gabrielli G., Profili S. (2013), Organizzazione e gestione delle risorse umane, Isedi (Capitoli: 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 14, 15).