ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Avvisi
Valutazioni 2° MT e 3° MT
Buongiorno a tutti!
Ecco le valutazioni del secondo MT. Alcuni hanno sbagliato il focus del lavoro che era, in sintesi, sulle capacità che un manager pubblico dovrebbe avere (avendo come riferimento il modello proposto in aula). Altri lavori sono risultati un po' ripetitivi (stessi intervistati del primo MT), altri poco curati nella realizzazione...
Se vi volete mettere ancora alla prova, lancio un terzo MT.
Argomento: a vostra scelta tra tutti quelli in programma.
Consegna: mercoledì 21 maggio.
Buona giornata!
Debora Tomasi
| N° | NOME GRUPPO | 1°MT | 2°MT | TOT |
| 1 | 4HUMANRESOURCES | NO | 1 | 1 |
| 2 | 4TISSIMI | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 3 | BFC | 0,5 | 1 | 1,5 |
| 4 | ECONOMISTI ANONIMI | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 5 | FALLOTU! | 1 | 1 | 2 |
| 6 | FICHI SENZA PIZZA | 0,5 | 1 | 1,5 |
| 7 | FLUXUS | NO | 0,5 | 0,5 |
| 8 | HR HUB | 0,5 | 1 | 1,5 |
| 9 | HRMONY | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 10 | M&G GROUP | 1 | 1 | 2 |
| 11 | NAMO! | 0,5 | 0 | 0,5 |
| 12 | NEXUS DYNAMIC | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 13 | ORGANIZEN | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 14 | PAM HR SOLUTION | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 15 | PDT | 0,5 | 1 | 1,5 |
| 16 | PIUNO | 0,5 | 0,5 | 1 |
| 17 | POLLOEPATATE | 1 | 1 | 2 |
| 18 | QUADRA | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 19 | QUADRATO | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 20 | RISORSE CON DELITTO | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 21 | RISORSE NON TROPPO UMANE | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 22 | ROMABRESCIA | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 23 | SRMinds | NO | 0 | 0 |
| 24 | TALENTALLIANCE | 1 | 0,5 | 1,5 |
| 25 | TASK FORCE | 0,5 | 0 | 0,5 |
| 26 | TRINITY HR | 0,5 | 1 | 1,5 |
Orario lezione del venerdì
Il venerdì l'orario della lezione è dalle ore 9,00 alle ore 13,00.
Cambio aula
Cari studenti,
a partire da giovedì 15 maggio, le lezioni si svolgeranno in aula P12.
Debora Tomasi
Valutazioni 1° MT
Buongiorno a tutti!
Spero che questo primo lavoro vi abbia offerto l'occasione per riflettere sul tema della motivazione al lavoro nella Pubblica Amministrazione e su quanto il senso di appartenenza e alcuni valori fondamentali siano alla base di essa. Non è solo una questione di "posto fisso", non per tutti. Ringrazio tutti coloro che si sono prestati alle vostre interviste!
Ed ecco le valutazioni relative al primo Micro (non mini) Task. Nessuno ha ricevuto 0, ho apprezzato che tutti abbiate provato a realizzare qualcosa che fosse in linea con l'obiettivo che vi era stato asseganto. Non tutti gli "1" sono pieni, questo vuol dire che ne terrò conto nel 2° MT. Impegnatevi anche sui documenti di accompagnamento, a volte sono veramente fatti "a correre", senza alcuna cura. Provate, con il 2° MT, a usare maggiormente la creatività, a uscire un po' dagli schemi e, soprattutto, a farvi vedere e a partecipare TUTTI nel video, a volte i lavori sembrano individuali.
Buon lavoro!
Debora Tomasi
| 1 | 4HUMANRESOURCES | NO |
| 2 | 4TISSIMI | 1 |
| 3 | BFC | 0,5 |
| 4 | ECONOMISTI ANONIMI | 1 |
| 5 | FALLOTU! | 1 |
| 6 | FICHI SENZA PIZZA | 0,5 |
| 7 | FLUXUS | NO |
| 8 | HR HUB | 0,5 |
| 9 | HRMONY | 1 |
| 10 | M&G GROUP | 1 |
| 11 | NAMO! | 0,5 |
| 12 | NEXUS DYNAMIC | 1 |
| 13 | ORGANIZEN | 1 |
| 14 | PAM HR SOLUTION | 1 |
| 15 | PDT | 0,5 |
| 16 | PIUNO | 0,5 |
| 17 | POLLOEPATATE | 1 |
| 18 | QUADRA | 1 |
| 19 | QUADRATO | 1 |
| 20 | RISORSE CON DELITTO | 1 |
| 21 | RISORSE NON TROPPO UMANE | 1 |
| 22 | ROMABRESCIA | 1 |
| 23 | SAV | NO |
| 24 | SRMinds | NO |
| 25 | TALENTALLIANCE | 1 |
| 26 | TASK FORCE | 0,5 |
| 27 | TEAM HRMONY | NO |
| 28 | TRINITY HR | 0,5 |
Avvio corso Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
giovedì 10 aprile (ore 9-11) inizierà il corso di "Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane". La nostra aula sarà laT7.
Ci vediamo giovedì (domani)!
Debora Tomasi