ECONOMIA AZIENDALE
Syllabus
Aggiornato A.A. 2022-2023
Il corso si propone di fornire i fondamenti scientifici della disciplina dell’Economia Aziendale, inquadrando: gli aspetti generali del fenomeno aziendale, gli strumenti di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, i criteri di interpretazione degli andamenti aziendali, l’informativa di bilancio, la strategia aziendale, la struttura organizzativa ed il modello della Corporate Governance.
Al termine del corso gli studenti avranno sviluppato:
- Conoscenza e capacità di comprensione. Conoscenza e comprensione dei principi generali dell’economia aziendale, delle caratteristiche specifiche dei processi aziendali e della rilevazione economica dei fatti aziendali. Queste conoscenze di base costituiscono un input per i successivi insegnamenti di carattere economico-aziendale.
- Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Applicazione di strumenti e tecniche per la definizione delle strategie, per la gestione aziendale e l’impostazione dei sistemi di misurazione e rilevazione delle performance aziendali.
- Capacità di trarre conclusioni. Identificare le variabili chiave nella valutazione dell’efficienza e dell’efficacia di un’azienda e formulare giudizi circa l’economicità della gestione.
- Capacità di comunicazione. Presentare le questioni relative all’economia aziendale e relative soluzioni -utilizzando un linguaggio appropriato.
- Capacità di apprendimento. Analizzare in maniera critica situazioni concrete e case studies, lavorare in gruppo e saper gestire il tempo
Il Programma di insegnamento include dei componenti:
Parte teorico-concettuale (36 ore)
- Azienda ed economia aziendale
- Il Sistema delle operazioni tipiche di gestione
- Modello dei circuiti
- Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
- Prospetti di reddito e di capitale e calcolo del valore di presumibile realizzo
- L’equilibrio economico e l’analisi della redditività
- L’equilibrio finanziario
- Strategia
- Governance
Parte pratica-esemplificativa (18 ore)
- Introduzione alle scritture contabili
- Scritture contabili esempi svolti
- L’informativa esterna sui risultati - introduzione al Bilancio
- Riclassificazione prospetto capitale- esempi svolti
- Autofinanziamento - esempi svolti
Metodi di insegnamento utilizzati:
Il corso combina un approccio teorico incentrato su lezioni con un percorso di apprendimento basato sulla risoluzione di esercizi in classe ed approfondimento di case studies. Gli studenti, inoltre, saranno chiamati ad applicare, attraverso esercitazioni, i metodi e le tecniche apprese.
Materiali didattici:
Copia dei lucidi proiettati in aula, copia di esercitazioni svolte in aula.
Il materiale didattico verrà reso disponibile sulla pagina web del corso, previa iscrizione al corso stesso da parte degli studenti.
Esercitazioni e casi pratici
Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
Esercizi sul modello dei circuiti
Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
Esercitazioni sulle scritture contabili
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
TESTI CONSIGLIATI:
• L. Potito (a cura di), (2020), Economia Aziendale, 4^ ed., Giappichelli, Torino. In alternativa, si può utilizzare anche l'edizione precedente (3^ edizione del 2017).
OPPURE
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
Aggiornato A.A. 2021-2022
Il corso si propone di fornire i fondamenti scientifici della disciplina dell’Economia Aziendale, inquadrando: gli aspetti generali del fenomeno aziendale, gli strumenti di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, i criteri di interpretazione degli andamenti aziendali, l’informativa di bilancio, la strategia aziendale, la struttura organizzativa ed il modello della Corporate Governance.
Al termine del corso gli studenti avranno sviluppato:
- Conoscenza e capacità di comprensione. Conoscenza e comprensione dei principi generali dell’economia aziendale, delle caratteristiche specifiche dei processi aziendali e della rilevazione economica dei fatti aziendali. Queste conoscenze di base costituiscono un input per i successivi insegnamenti di carattere economico-aziendale.
- Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Applicazione di strumenti e tecniche per la definizione delle strategie, per la gestione aziendale e l’impostazione dei sistemi di misurazione e rilevazione delle performance aziendali.
- Capacità di trarre conclusioni. Identificare le variabili chiave nella valutazione dell’efficienza e dell’efficacia di un’azienda e formulare giudizi circa l’economicità della gestione.
- Capacità di comunicazione. Presentare le questioni relative all’economia aziendale e relative soluzioni -utilizzando un linguaggio appropriato.
- Capacità di apprendimento. Analizzare in maniera critica situazioni concrete e case studies, lavorare in gruppo e saper gestire il tempo
Il Programma di insegnamento include dei componenti:
Parte teorico-concettuale (36 ore)
- Azienda ed economia aziendale
- Il Sistema delle operazioni tipiche di gestione
- Modello dei circuiti
- Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
- Prospetti di reddito e di capitale e calcolo del valore di presumibile realizzo
- L’equilibrio economico e l’analisi della redditività
- L’equilibrio finanziario
- Strategia
- Governance
Parte pratica-esemplificativa (18 ore)
- Introduzione alle scritture contabili
- Scritture contabili esempi svolti
- L’informativa esterna sui risultati - introduzione al Bilancio
- Riclassificazione prospetto capitale- esempi svolti
- Autofinanziamento - esempi svolti
- Il controllo dell’andamento delle attività aziendali - break even point
Metodi di insegnamento utilizzati:
Il corso combina un approccio teorico incentrato su lezioni con un percorso di apprendimento basato sulla risoluzione di esercizi in classe ed approfondimento di case studies. Gli studenti, inoltre, saranno chiamati ad applicare, attraverso esercitazioni, i metodi e le tecniche apprese.
Materiali didattici:
Copia dei lucidi proiettati in aula, copia di esercitazioni svolte in aula.
Il materiale didattico verrà reso disponibile sulla pagina web del corso, previa iscrizione al corso stesso da parte degli studenti.
Esercitazioni e casi pratici
Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
Esercizi sul modello dei circuiti
Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
Esercitazioni sulle scritture contabili
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
Esercitazione sull’analisi dei costi e la break-even analysis
TESTI CONSIGLIATI:
• L. Potito (a cura di), (2020), Economia Aziendale, 4^ ed., Giappichelli, Torino. In alternativa, si può utilizzare anche l'edizione precedente (3^ edizione del 2017).
OPPURE
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
Aggiornato A.A. 2020-2021
Il corso si propone di fornire i fondamenti scientifici della disciplina dell’Economia Aziendale, inquadrando: gli aspetti generali del fenomeno aziendale, gli strumenti di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, i criteri di interpretazione degli andamenti aziendali, l’informativa di bilancio, la strategia aziendale, la struttura organizzativa ed il modello della Corporate Governance.
Al termine del corso gli studenti avranno sviluppato:
- Conoscenza e capacità di comprensione. Conoscenza e comprensione dei principi generali dell’economia aziendale, delle caratteristiche specifiche dei processi aziendali e della rilevazione economica dei fatti aziendali. Queste conoscenze di base costituiscono un input per i successivi insegnamenti di carattere economico-aziendale.
- Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Applicazione di strumenti e tecniche per la definizione delle strategie, per la gestione aziendale e l’impostazione dei sistemi di misurazione e rilevazione delle performance aziendali.
- Capacità di trarre conclusioni. Identificare le variabili chiave nella valutazione dell’efficienza e dell’efficacia di un’azienda e formulare giudizi circa l’economicità della gestione.
- Capacità di comunicazione. Presentare le questioni relative all’economia aziendale e relative soluzioni -utilizzando un linguaggio appropriato.
- Capacità di apprendimento. Analizzare in maniera critica situazioni concrete e case studies, lavorare in gruppo e saper gestire il tempo
Il Programma di insegnamento include dei componenti:
Parte teorico-concettuale (36 ore)
- Azienda ed economia aziendale
- Il Sistema delle operazioni tipiche di gestione
- Modello dei circuiti
- Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
- Prospetti di reddito e di capitale e calcolo del valore di presumibile realizzo
- L’equilibrio economico e l’analisi della redditività
- L’equilibrio finanziario
- Strategia
- Governance
Parte pratica-esemplificativa (18 ore)
- Introduzione alle scritture contabili
- Scritture contabili esempi svolti
- L’informativa esterna sui risultati - introduzione al Bilancio
- Riclassificazione prospetto capitale- esempi svolti
- Autofinanziamento - esempi svolti
- Il controllo dell’andamento delle attività aziendali - break even point
Metodi di insegnamento utilizzati:
Il corso combina un approccio teorico incentrato su lezioni con un percorso di apprendimento basato sulla risoluzione di esercizi in classe ed approfondimento di case studies. Gli studenti, inoltre, saranno chiamati ad applicare, attraverso esercitazioni, i metodi e le tecniche apprese.
Materiali didattici:
Copia dei lucidi proiettati in aula, copia di esercitazioni svolte in aula.
Il materiale didattico verrà reso disponibile sulla pagina web del corso, previa iscrizione al corso stesso da parte degli studenti.
Esercitazioni e casi pratici
Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
Esercizi sul modello dei circuiti
Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
Esercitazioni sulle scritture contabili
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
Esercitazione sull’analisi dei costi e la break-even analysis
TESTI CONSIGLIATI:
• L. Potito (a cura di), (2020), Economia Aziendale, 4^ ed., Giappichelli, Torino. In alternativa, si può utilizzare anche l'edizione precedente (3^ edizione del 2017).
OPPURE
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
Aggiornato A.A. 2019-2020
Il corso si propone di fornire i fondamenti scientifici della disciplina dell’Economia Aziendale, inquadrando: gli aspetti generali del fenomeno aziendale, gli strumenti di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, i criteri di interpretazione degli andamenti aziendali, l’informativa di bilancio, la strategia aziendale, la struttura organizzativa ed il modello della Corporate Governance.
Al termine del corso gli studenti avranno sviluppato:
- Conoscenza e capacità di comprensione. Conoscenza e comprensione dei principi generali dell’economia aziendale, delle caratteristiche specifiche dei processi aziendali e della rilevazione economica dei fatti aziendali. Queste conoscenze di base costituiscono un input per i successivi insegnamenti di carattere economico-aziendale.
- Capacità di applicare conoscenza e comprensione. Applicazione di strumenti e tecniche per la definizione delle strategie, per la gestione aziendale e l’impostazione dei sistemi di misurazione e rilevazione delle performance aziendali.
- Capacità di trarre conclusioni. Identificare le variabili chiave nella valutazione dell’efficienza e dell’efficacia di un’azienda e formulare giudizi circa l’economicità della gestione.
- Capacità di comunicazione. Presentare le questioni relative all’economia aziendale e relative soluzioni -utilizzando un linguaggio appropriato.
- Capacità di apprendimento. Analizzare in maniera critica situazioni concrete e case studies, lavorare in gruppo e saper gestire il tempo
Il Programma di insegnamento include dei componenti:
Parte teorico-concettuale (36 ore)
- Azienda ed economia aziendale
- Il Sistema delle operazioni tipiche di gestione
- Modello dei circuiti
- Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
- Prospetti di reddito e di capitale e calcolo del valore di presumibile realizzo
- L’equilibrio economico e l’analisi della redditività
- L’equilibrio finanziario
- Strategia
- Governance
Parte pratica-esemplificativa (18 ore)
- Introduzione alle scritture contabili
- Scritture contabili esempi svolti
- L’informativa esterna sui risultati - introduzione al Bilancio
- Riclassificazione prospetto capitale- esempi svolti
- Autofinanziamento - esempi svolti
- Il controllo dell’andamento delle attività aziendali - break even point
Metodi di insegnamento utilizzati:
Il corso combina un approccio teorico incentrato su lezioni con un percorso di apprendimento basato sulla risoluzione di esercizi in classe ed approfondimento di case studies. Gli studenti, inoltre, saranno chiamati ad applicare, attraverso esercitazioni, i metodi e le tecniche apprese.
Materiali didattici:
Copia dei lucidi proiettati in aula, copia di esercitazioni svolte in aula.
Il materiale didattico verrà reso disponibile sulla pagina web del corso, previa iscrizione al corso stesso da parte degli studenti.
Esercitazioni e casi pratici
Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
Esercizi sul modello dei circuiti
Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
Esercitazioni sulle scritture contabili
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
Esercitazione sull’analisi dei costi e la break-even analysis
TESTI CONSIGLIATI:
• L. Potito (a cura di), (2020), Economia Aziendale, 4^ ed., Giappichelli, Torino. In alternativa, si può utilizzare anche l'edizione precedente (3^ edizione del 2017).
OPPURE
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
Aggiornato A.A. 2018-2019
Obiettivi del corso:
Il corso si propone di fornire i fondamenti scientifici della disciplina dell’Economia Aziendale, inquadrando: gli aspetti generali del fenomeno aziendale, gli strumenti di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, i criteri di interpretazione degli andamenti aziendali, l’informativa di bilancio, la strategia aziendale, la struttura organizzativa ed il modello della Corporate Governance.
Al termine del corso gli studenti avranno sviluppato:
- conoscenza e capacità di comprensione dei caratteri peculiari del fenomeno aziendale, nonché acquisizione della metodologia di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, attraverso il modello dei circuiti della gestione e la metodologia della partita doppia;
- capacità di utilizzare le conoscenze apprese per rilevare e cogliere l’essenza del reddito d’esercizio e del patrimonio di funzionamento;
- capacità di argomentare e collegare il fenomeno aziendale nei suoi molteplici aspetti, dalla comprensione dei principi di rilevazione delle operazioni di gestione alla capacità di valutare lo “stato di salute” di un’azienda e la possibile strategia attivabile, dalla conoscenza della struttura organizzativa al modello di Corporate Governance.
Programma di insegnamento:
• La definizione di azienda e di economia aziendale
• L’oggetto e le tipologie aziendali
• I concetti di efficienza ed efficacia
• Il sistema delle operazioni tipiche di gestione e il modello dei circuiti
• Gli aspetti numerario, monetario, finanziario ed economico della gestione
• Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
• I prospetti del reddito e del capitale e il calcolo del valore di presumibile realizzo
• La contabilità generale e le scritture contabili
• L’economicità, l’equilibrio economico e l’analisi della redditività
• Schemi di riclassificazione del Conto Economico
• Le configurazioni di capitale
• Primi cenni alla dinamica reddituale e finanziaria dell’impresa (gestione caratteristica, fabbisogno di finanziamento, autofinanziamento e cash flow, ciclo produttivo, economico e monetario)
• L’equilibrio finanziario
• Schemi di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
• Il controllo dell’andamento delle attività aziendali
• Le analisi economiche per le decisioni aziendali: il modello costi/volumi/risultati e la break even analysis
• L’informativa esterna sui risultati e il bilancio d’esercizio
• Funzioni e strutture organizzative
• Lineamenti di strategia aziendale
• Il governo delle imprese e i modelli di governance
Metodi di insegnamento utilizzati:
Il corso combina un approccio teorico incentrato su lezioni frontali ad un percorso di apprendimento basato sulla risoluzione di esercizi in classe ed approfondimento di case studies. Gli studenti, inoltre, saranno chiamati ad applicare, attraverso esercitazioni, i metodi e le tecniche apprese.
Materiali didattici:
Copia dei lucidi proiettati in aula, copia di esercitazioni svolte in aula.
Il materiale didattico verrà reso disponibile sulla pagina web del corso, previa iscrizione al corso stesso da parte degli studenti.
Esercitazioni e casi pratici
- Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
- Esercizi sul modello dei circuiti
- Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
- Esercitazioni sulle scritture contabili
- Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
- Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
- Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
- Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
- Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
- Esercitazione sull’analisi dei costi e la break-even analysis
TESTO CONSIGLIATO:
• L. Potito (a cura di), (2017), Economia Aziendale, 3^ ed., Giappichelli, Torino
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
LETTURE CONSIGLIATE:
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
• Favotto F., Bozzolan S., Parbonetti A., (2012), Economia Aziendale. Modelli, misure, casi, 3^ ed., McGraw-Hill.
Aggiornato A.A. 2017-2018
Obiettivi del corso:
Il corso si propone di fornire i fondamenti scientifici della disciplina dell’Economia Aziendale, inquadrando: gli aspetti generali del fenomeno aziendale, gli strumenti di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, i criteri di interpretazione degli andamenti aziendali, l’informativa di bilancio, la strategia aziendale, la struttura organizzativa ed il modello della Corporate Governance.
Al termine del corso gli studenti avranno sviluppato:
- conoscenza e capacità di comprensione dei caratteri peculiari del fenomeno aziendale, nonché acquisizione della metodologia di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, attraverso il modello dei circuiti della gestione e la metodologia della partita doppia;
- capacità di utilizzare le conoscenze apprese per rilevare e cogliere l’essenza del reddito d’esercizio e del patrimonio di funzionamento;
- capacità di argomentare e collegare il fenomeno aziendale nei suoi molteplici aspetti, dalla comprensione dei principi di rilevazione delle operazioni di gestione alla capacità di valutare lo “stato di salute” di un’azienda e la possibile strategia attivabile, dalla conoscenza della struttura organizzativa al modello di Corporate Governance.
Programma di insegnamento:
• La definizione di azienda e di economia aziendale
• L’oggetto e le tipologie aziendali
• I concetti di efficienza ed efficacia
• Il sistema delle operazioni tipiche di gestione e il modello dei circuiti
• Gli aspetti numerario, monetario, finanziario ed economico della gestione
• Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
• I prospetti del reddito e del capitale e il calcolo del valore di presumibile realizzo
• La contabilità generale e le scritture contabili
• L’economicità, l’equilibrio economico e l’analisi della redditività
• Schemi di riclassificazione del Conto Economico
• Le configurazioni di capitale
• Primi cenni alla dinamica reddituale e finanziaria dell’impresa (gestione caratteristica, fabbisogno di finanziamento, autofinanziamento e cash flow, ciclo produttivo, economico e monetario)
• L’equilibrio finanziario
• Schemi di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
• Il controllo dell’andamento delle attività aziendali
• Le analisi economiche per le decisioni aziendali: il modello costi/volumi/risultati e la break even analysis
• L’informativa esterna sui risultati e il bilancio d’esercizio
• Funzioni e strutture organizzative
• Lineamenti di strategia aziendale
• Il governo delle imprese e i modelli di governance
Metodi di insegnamento utilizzati:
Il corso combina un approccio teorico incentrato su lezioni frontali ad un percorso di apprendimento basato sulla risoluzione di esercizi in classe ed approfondimento di case studies. Gli studenti, inoltre, saranno chiamati ad applicare, attraverso esercitazioni, i metodi e le tecniche apprese.
Materiali didattici:
Copia dei lucidi proiettati in aula, copia di esercitazioni svolte in aula.
Il materiale didattico verrà reso disponibile sulla pagina web del corso, previa iscrizione al corso stesso da parte degli studenti.
Esercitazioni e casi pratici
- Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
- Esercizi sul modello dei circuiti
- Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
- Esercitazioni sulle scritture contabili
- Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
- Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
- Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
- Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
- Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
- Esercitazione sull’analisi dei costi e la break-even analysis
TESTO CONSIGLIATO:
• L. Potito (a cura di), (2017), Economia Aziendale, 3^ ed., Giappichelli, Torino
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
LETTURE CONSIGLIATE:
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
• Favotto F., Bozzolan S., Parbonetti A., (2012), Economia Aziendale. Modelli, misure, casi, 3^ ed., McGraw-Hill.
Aggiornato A.A. 2016-2017
Obiettivi del corso:
Il corso si propone di fornire i fondamenti scientifici della disciplina dell’Economia Aziendale, inquadrando: gli aspetti generali del fenomeno aziendale, gli strumenti di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, i criteri di interpretazione degli andamenti aziendali, l’informativa di bilancio, la strategia aziendale, la struttura organizzativa ed il modello della Corporate Governance.
Al termine del corso gli studenti avranno sviluppato:
- conoscenza e capacità di comprensione dei caratteri peculiari del fenomeno aziendale, nonché acquisizione della metodologia di rilevazione delle operazioni tipiche di gestione, attraverso il modello dei circuiti della gestione e la metodologia della partita doppia;
- capacità di utilizzare le conoscenze apprese per rilevare e cogliere l’essenza del reddito d’esercizio e del patrimonio di funzionamento;
- capacità di argomentare e collegare il fenomeno aziendale nei suoi molteplici aspetti, dalla comprensione dei principi di rilevazione delle operazioni di gestione alla capacità di valutare lo “stato di salute” di un’azienda e la possibile strategia attivabile, dalla conoscenza della struttura organizzativa al modello di Corporate Governance.
Programma di insegnamento:
• La definizione di azienda e di economia aziendale
• L’oggetto e le tipologie aziendali
• I concetti di efficienza ed efficacia
• Il sistema delle operazioni tipiche di gestione e il modello dei circuiti
• Gli aspetti numerario, monetario, finanziario ed economico della gestione
• Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
• I prospetti del reddito e del capitale e il calcolo del valore di presumibile realizzo
• La contabilità generale e le scritture contabili
• L’economicità, l’equilibrio economico e l’analisi della redditività
• Schemi di riclassificazione del Conto Economico
• Le configurazioni di capitale
• Primi cenni alla dinamica reddituale e finanziaria dell’impresa (gestione caratteristica, fabbisogno di finanziamento, autofinanziamento e cash flow, ciclo produttivo, economico e monetario)
• L’equilibrio finanziario
• Schemi di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
• Il controllo dell’andamento delle attività aziendali
• Le analisi economiche per le decisioni aziendali: il modello costi/volumi/risultati e la break even analysis
• L’informativa esterna sui risultati e il bilancio d’esercizio
• Funzioni e strutture organizzative
• Lineamenti di strategia aziendale
• Il governo delle imprese e i modelli di governance
Metodi di insegnamento utilizzati:
Il corso combina un approccio teorico incentrato su lezioni frontali ad un percorso di apprendimento basato sulla risoluzione di esercizi in classe ed approfondimento di case studies. Gli studenti, inoltre, saranno chiamati ad applicare, attraverso esercitazioni, i metodi e le tecniche apprese.
Materiali didattici:
Copia dei lucidi proiettati in aula, copia di esercitazioni svolte in aula.
Il materiale didattico verrà reso disponibile sulla pagina web del corso, previa iscrizione al corso stesso da parte degli studenti.
Esercitazioni e casi pratici
- Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
- Esercizi sul modello dei circuiti
- Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
- Esercitazioni sulle scritture contabili
- Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
- Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
- Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
- Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
- Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
- Esercitazione sull’analisi dei costi e la break-even analysis
TESTO CONSIGLIATO:
• L. Potito (a cura di), (2014), Economia Aziendale, 2^ ed., Giappichelli, Torino
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
LETTURE CONSIGLIATE:
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
• Favotto F., Bozzolan S., Parbonetti A., (2012), Economia Aziendale. Modelli, misure, casi, 3^ ed., McGraw-Hill.
Aggiornato A.A. 2015-2016
Argomenti del corso
• La definizione di azienda e di economia aziendale
• L’oggetto e le tipologie aziendali
• I concetti di efficienza ed efficacia
• Il sistema delle operazioni tipiche di gestione e il modello dei circuiti
• Gli aspetti numerario, monetario, finanziario ed economico della gestione
• Reddito d’esercizio e capitale di funzionamento
• I prospetti del reddito e del capitale e il calcolo del valore di presumibile realizzo
• La contabilità generale e le scritture contabili
• L’economicità, l’equilibrio economico e l’analisi della redditività
• Schemi di riclassificazione del Conto Economico
• Le configurazioni di capitale
• Primi cenni alla dinamica reddituale e finanziaria dell’impresa (gestione caratteristica, fabbisogno di finanziamento, autofinanziamento e cash flow, ciclo produttivo, economico e monetario)
• L’equilibrio finanziario
• Schemi di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
• Il controllo dell’andamento delle attività aziendali
• Le analisi economiche per le decisioni aziendali: il modello costi/volumi/risultati e la break even analysis
• L’informativa esterna sui risultati e il bilancio d’esercizio
• Funzioni e strutture organizzative
• Lineamenti di strategia aziendale
• Il governo delle imprese e i modelli di governance
Esercitazioni e casi pratici
• Discussione di casi di studio sui concetti di efficienza, efficacia ed economicità
• Esercizi sul modello dei circuiti
• Esercitazioni sui prospetti di reddito e di capitale e sul valore di presumibile realizzo
• Esercitazioni sulle scritture contabili
• Esercitazioni sui criteri di riclassificazione del conto economico
• Esercitazioni sull’analisi della redditività tramite gli indici di redditività
• Esercitazioni sulle configurazioni di capitale
• Esercitazioni sull’equilibrio finanziario
• Esercitazioni sui criteri di riclassificazione dello Stato Patrimoniale
• Esercitazione sull’analisi dei costi e la break-even analysis
TESTO CONSIGLIATO:
• L. Potito (a cura di), (2014), Economia Aziendale, 2^ ed., Giappichelli, Torino
ESERCIZIARIO:
• G. Sannino, P. Tartaglia Polcini (a cura di), (2014), Esercitazioni e complementi di Economia Aziendale, Giappichelli, Torino.
LETTURE CONSIGLIATE:
• Cavalieri E., Ferraris Franceschi R., (2010) Economia aziendale, vol. I, Attività aziendale e processi produttivi, Giappichelli.
• Favotto F., Bozzolan S., Parbonetti A., (2012), Economia Aziendale. Modelli, misure, casi, 3^ ed., McGraw-Hill.