Vedasi il regolamento per la richiesta tesi.

Siccome i titoli delle tesi sono concordati direttamente con gli studenti, in base a loro interessi e possibilità di accesso e raccolta dati, non esiste una lista titoli tesi fissa.

Al solo scopo di orientare gli studenti in possibile macro-aree di interesse si propone una lista molto ampia, flessibile e decisamente non esaustiva:

• Comportamento organizzativo: performance indiviudali, competenze e motivazioni dipendenti; lavoro in teamwork; Cultura organizzativa e valori aziendali; psicologia organizzativa
• Risorse umane: strumenti di controllo del personale e strategie all’incentivazione, formazione e selezione del personale, valutazione posizioni, performance, potenziale
• Strutture organizzative, business model, e contesti aziendali specifici (bancario, assicurativo, imprese famigliari etc.)
• Imprenditorialità, innovazione e digitalizzazione.