Facoltà di Economia

Lucia LeonelliProf.ssa Lucia Leonelli
Preside della Facoltà

La Facoltà di Economia dell'Università degli Studi di Roma "Tor Vergata" è un centro di formazione e di ricerca di eccellenza, riconosciuto a livello nazionale ed internazionale, ed è costituito da due dipartimenti: Economia e Finanza e Management e Diritto.

Continua a leggere la presentazione della Facoltà


La Facoltà di Economia è costituita dai dipartimenti:

Dipartimento di Economia e Finanza

Prof. Alberto Iozzi
Direttore

Dipartimento di Management e Diritto

Prof.ssa Martina Conticelli
Direttore

Iscrizioni e Trasferimenti

In questa sezione trovi tutte le informazioni di cui hai bisogno per accedere alla nostra offerta formativa (bandi, test di ammissione, borse di studio, residenze e alloggi...)
Il tuo futuro comicia da qui!

Terza Missione

La Facoltà di Economia, da sempre impegnata a favore della crescita del tessuto socioeconomico italiano e nella cooperazione internazionale, declina la sua Terza missione impegnandosi in una ricerca di eccellenza utile a fini produttivi, capace di contribuire all’avanzamento della conoscenza, dei saperi culturali, scientifici e tecnologici atti a migliorare il benessere della società, attraverso una formazione di qualità, la creazione di partnership istituzionali e progetti con le imprese e per il territorio, il supporto della proprietà intellettuale e dell’imprenditorialità, il placement dei propri laureati, la promozione di iniziative volte a garantire sviluppo sostenibile, innovazione sociale, civic engagement e resilienza.

Scopri di più...

Syllabus

EN IT

LUIGINA SGARRO

Prerequisiti

Nessuno

Programma

L'efficacia e il benessere degli individui sul lavoro
- Apprendimento da adulti
- Motivazione intrinseca ed estrinseca
- Scelte professionali
- Personalità: la base del successo
- Teoria delle intelligenze multiple
- Intelligenza emotiva
- Autosviluppo
Organizzazioni
- Persone e competenze: la persona giusta al posto giusto
- Integrare le differenze personali
- Interazione e comunicazione efficaci
- Persone al lavoro: Individuale, di gruppo, di squadra
- Relazioni: pari, capo, riporto,
- Feedback efficace
- Benessere organizzativo: obiettivi organizzativi, cultura e impegno
- Gestione delle prestazioni, della pressione e dello stress
- Psicologia del lavoro intelligente
Psicologia della Management
- Psicologia della leadership
- Processo decisionale e pregiudizi cognitivi
- Gestione della diversità
- Reclutamento - il colloquio comportamentale
- Coaching e coaching manageriale: aiutare il singolo a cambiare

Testi Adottati

Per questo corso non è necessario un libro di testo per i frequentanti;
I non frequentanti, come riferimento possono usare:
The Psychology of Behaviour at Work: The Individual in the Organization Paperback - di Adrian Furnham.

Modalità di svolgimento

Discussione di gruppo, workshop, esercizi e giochi

Regolamento Esame

Per gli studenti che frequentano la classe
Impegno nelle attività di classe. Una lezione su uno degli argomenti del corso che sarà preparata e/o presentata da tutti i membri del team. L'esame finale (scritto)
Per i non frequentanti:
Sarà chiesto di rispondere a domande su argomenti del programma.
Presenteranno anche un caso di studio individuale da inviare una settimana prima dell'esame (almeno 8000 - 12000 caratteri, spazi inclusi) insieme al PPT della presentazione. Il caso riguarderà uno degli argomenti (preferibilmente trattati con me) sopra elencati e sarà l'analisi di una buona pratica e/o di un'applicazione non riuscita nel campo della Psicologia Organizzativa. L'analisi dei 2 casi è la parte fondamentale del saggio. Il confronto dei due casi sarà necessario per una buona valutazione del lavoro. Si richiede l'accordo sull'argomento con il Professore.

Modalità di frequenza

Per essere considerati frequentanti bisogna partecipare almeno al 70% delle lezioni e tenere la videocamera accesa durante la lezione a distanza (qualora se ne svolgano).

LUIGINA SGARRO

LUIGINA SGARRO

LUIGINA SGARRO