Facoltà di Economia

Lucia LeonelliProf.ssa Lucia Leonelli
Preside della Facoltà

La Facoltà di Economia dell'Università degli Studi di Roma "Tor Vergata" è un centro di formazione e di ricerca di eccellenza, riconosciuto a livello nazionale ed internazionale, ed è costituito da due dipartimenti: Economia e Finanza e Management e Diritto.

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La Facoltà di Economia è costituita dai dipartimenti:

Dipartimento di Economia e Finanza

Prof. Alberto Iozzi
Direttore

Dipartimento di Management e Diritto

Prof.ssa Martina Conticelli
Direttore

Iscrizioni e Trasferimenti

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Terza Missione

La Facoltà di Economia, da sempre impegnata a favore della crescita del tessuto socioeconomico italiano e nella cooperazione internazionale, declina la sua cd Terza missione attraverso attività di valorizzazione delle conoscenze, impegnandosi in una ricerca di eccellenza utile a fini produttivi, capace di favorire l’avanzamento della conoscenza, dei saperi culturali, scientifici e tecnologici. L'obiettivo è contribuire a migliorare il benessere della società, attraverso una formazione di qualità, la creazione di partnership istituzionali e progetti con le imprese e per il territorio, il supporto della proprietà intellettuale e dell’imprenditorialità, il placement dei propri laureati, la promozione di iniziative volte a garantire sviluppo sostenibile, innovazione sociale, civic engagement e resilienza.

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La prospettiva di genere nella Costituzione: il focus sull'Articolo 37 promosso dalla Prof.ssa Maria Cristina Cataudella

#Ricerca-Azione, FormAzione

La parità nel lavoro è davvero stata raggiunta?
Siamo realmente in grado di conciliare lavoro, maternità e uguaglianza di opportunità?

Quali sfide restano ancora aperte per una vera parità sostanziale?

A questi interrogativi ha cercato di rispondere l’incontro

promosso dalla Prof.ssa Maria Cristina Cataudella

insieme a Noi Rete Donna:

una occasione di approfondimento e dibattito per riflettere, in chiave interdisciplinare, sull’Articolo 37 della Costituzione e sul suo significato in termini di diritti, responsabilità e futuro.

 

 

Il 29 aprile 2026 si è svolto l'incontro dal titolo "L'Art. 37 della Costituzione. Lavoro, maternità e parità sostanziale", promosso dalla Prof.ssa Maria Cristina Cataudella del Dipartimento di Management e Diritto, in collaborazione con Noi Rete Donne, con il supporto organizzativo della Biblioteca di area economica Vilfredo Pareto.

L'incontro ha avuto l’obiettivo di approfondire il tema della tutela del lavoro femminile e della conciliazione tra vita professionale e dimensione familiare, alla luce delle trasformazioni economiche e sociali contemporanee.

 


Aperta a tutta la Comunità universitaria, l’iniziativa ha rappresentato un’importante occasione di confronto interdisciplinare tra accademici, studiosi, professionisti, dottorandi e studenti, favorendo una riflessione sul significato attuale dei principi costituzionali di uguaglianza sostanziale, dignità del lavoro e pari opportunità.

Sono intervenuti nel ruolo di relatori: Annamaria Baccarelli, Vice Direttrice di RAI Parlamento; il Prof. Antonio Pileggi e il Prof. Silvio Vannini, Dipartimento di Management e Diritto; Rosita Zuccaro, Istituto Nazionale per l'Analisi delle Politiche pubbliche. Le conclusioni dei lavori sono state affidate al Prof. Giulio Prosperetti, già Giudice della Corte Costituzionale.

 

 

A fronte del permanere, nonostante gli sviluppi normativi, di divari e disuguaglianze, che cosa fare per abbattere di fatto le disparità di genere nel mercato del lavoro? Come sottolineato dalla Prof.ssa Cataudella, "L'Articolo 37 continua a interrogarci sul rapporto tra lavoro, diritti e dignità della persona, richiamando la responsabilità collettiva di costruire condizioni di reale uguaglianza".

Uno degli elementi emersi dalla discussione, moderata dalla Dott.ssa Daniela Carlà di Noi Rete Donne, è stata infatti la necessità di rafforzare strumenti culturali, normativi e organizzativi capaci di contrastare in modo sinergico le persistenti disparità di genere nel mercato del lavoro, mettendo al centro il ruolo delle istituzioni e della formazione universitaria nella promozione di una cittadinanza pienamente inclusiva.

Un impegno ribadito anche dalla Prof.ssa Lucia Leonelli, Preside della Facoltà di Economia che ha aperto i lavori insieme alla Delegata del Rettore alle Pari opportunità, Prof.ssa Barbara Martini: "L’Articolo 37 ci ricorda che la parità non riguarda soltanto il riconoscimento formale dei diritti, ma la concreta possibilità di esercitarli nella vita sociale e lavorativa. È questo il messaggio che cerchiamo di trasmettere alle nostre studentesse, rendendole consapevoli delle eventuali difficoltà con cui, nel loro futuro professionale, dovranno confrontarsi nel bilanciare questi aspetti. Ma al tempo stesso rendendole forti nella valorizzazione delle proprie competenze, verso una parità di fatto".

Ma anche un invito a dare piena attuazione al principio costituzionale, unendo sforzi normativi e visione politica strategica in modo integrato per trasformarlo al più presto in realtà effettiva, come evidenziato dalla Prof.ssa Martina Conticelli, Direttrice del Dipartimento di Management e Diritto: “L’Articolo 37 ci presenta una visione duale del mondo, secondo due prospettive: c’è un lavoratore e una lavoratrice; c’è una lavoratrice che è anche madre. È un articolo che ha da sempre animato un grande dibattito ed è ancora parzialmente inattuato. Per la sua piena efficacia sarebbe opportuna una più decisa combinazione normativa, come ad esempio con l’Articolo 30, dedicato alla famiglia".

La registrazione integrale dell'incontro è disponibile sul canale YouTube della Biblioteca Vilfredo Pareto: ⇒ video dell’incontro

 

(A cura dell'Ufficio Public engagement Economia)

 

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